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2017邢台任县招聘人事代理教师50人
为切实优化我县中学教师结构，提高我县中学教师教学水平，解决我县中学优秀教师师资短缺的问题，按照《河北省企事业单位实施人事代理暂行规定》，经研究决定，拟面向社会公开选聘50名中学教师，特制定选聘方案如下：
一、选聘原则
选聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备，严格按照规定条件和程序进行。
二、选聘岗位及人数
此次选聘教师计划共计50名，其中：语文教师6名，数学教师7名，英语教师5名，物理教师2名，化学教师6名，生物教师9名，政治教师4名，历史教师4名，地理教师4名，美术教师2名，音乐教师1名。此次选聘，本着择优聘用的原则，划定面试合格分数线，低于合格分数线的，不予聘用。如聘用人员不足50名聘用计划，不予递补。
具体选聘岗位详见附件《任县2017年公开选聘中学教师岗位信息表》。
三、选聘条件
1、具有邢台市户籍(任县户籍优先，须2017年5月15日前在册);
2、遵纪守法，无违法和违纪行为;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、应往届全日制师范类普通院校本二以上、非师范类本二以上且取得相应学科高中教师资格证书(或在一年试用期内取得相应学科高中教师资格证书)毕业生，年龄35周岁以下(1982年6月5日后出生)。
四、选聘方法及程序
(一)发布公告
2017年5月25日通过任县政府信息公开平台(http://info.renxian.gov.cn/dept.jsp?deptid=457)向社会发布选聘公告。
(二)报名
1、报名时间：2017年6月5日—2017年6月9日(上午9:00—11:30，下午2:30—5:30);
2、报名方式：采用本人现场报名的形式进行。报名登记表可现场领取也可登录任县政府信息公开平台(http://info.renxian.gov.cn/dept.jsp?deptid=457)自行下载填写,截止时间为2017年6月9日;
3、报名地点：任县人力资源和社会保障局一楼服务大厅(县政府西门北邻路东);
4、报名所需材料：报名人员报名时需提供《报名登记表》、毕业证、学位证、高中教师资格证(已取得的)、就业报到证、有效《居民身份证》、户口本(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明)等原件及复印件，近期同版免冠小2寸彩色照片5张;2017年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表或学生证。
(三)资格审查
由人社局牵头，教育局、监察局及公安局共同审核，于2017年6月12日—16日，对已确定参加选聘的考生进行资格审查。凡弄虚作假和不符合报名条件人员，一经查实，取消选聘资格。
(四)面试
面试工作由县人社局组织委托第三方招聘机构进行。
1、面试时间和地点：请查阅任县政府信息公开平台(http://info.renxian.gov.cn/dept.jsp?deptid=457)，面试时考生必须携带身份证和面试通知单参加面试;
2、面试方式：采取说课、答辩的方式进行，时间为20分钟，其中说课15分钟，答辩5分钟。面试满分100分。由异地7名专业评委现场打分，去掉一个最高分和一个最低分，其他评委平均分即应试者的面试成绩，现场公布。
(五)体检与考核
根据学科岗位，按选聘计划从高分到低分1：1确定参加体检人选，出现成绩并列时，按照学历高者优先(若学历同等进行加试)的原则，确定体检人员。体检参照公务员录用标准执行，体检不合格的，取消拟聘用资格，不再递补。体检合格的，由人社局组织人员对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。考核不合格的、复查有问题的，取消拟聘用资格。
五、公示
对经过面试、体检合格人员在任县政府信息公开平台(http://info.renxian.gov.cn/dept.jsp?deptid=457)进行公示5个工作日。有举报并经核实有问题的，取消拟聘用资格。
六、聘用及待遇
对公示无异议的，受聘人员由任县人力资源交流服务中心代理人事关系，为其管理人事档案、代办社会保险等有关事项。聘用后，工资待遇参照同等条件正式教师工资标准执行，所需经费纳入县财政列支。按国家有关规定办理养老、医疗等相关社保手续。
已取得高中教师资格证的被聘用人员与用人单位签订为期3年的聘用合同，实行一年试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，转正定级;不合格的，取消聘用。合同期满，考核考试合格者，根据用人单位工作需要可续签聘用合同，并视单位编制情况择优办理入编手续。一经聘用，服务期满后方可流动。
未取得高中教师资格证的被聘用人员与用人单位暂签为期一年的聘用合同，一年内取得高中教师资格证的予以续聘，未能取得的不再续聘。
本方案由县人社局负责解释。
咨询电话：0319-7519551。
附件：任县2017年公开选聘中学教师岗位信息表
2017年廊坊市第一实验中学招聘30-56人
廊坊市第一实验中学是廊坊市教育局直属的一所民办高中。学校占地380亩，规划建筑面积19万平方米。在校学生1200余人，教职工130人。2005年开始招生，10余年来，学校荣获了多项荣誉称号，受到社会各界的好评。为进一步优化教师队伍，增强教学实力，学校现高薪诚聘高中各学科带头人、骨干教师、高中校长、处室主任等数人。
一、招聘岗位
高中校长1-2名，学科带头人15-20名，骨干教师10-30名，办公室主任、教务主任、招生办主任、政教主任各一名。
二、招聘条件
高中校长招聘条件：
1、本科以上学历，教育专业优先，有十年以上教育行政经历，五年以上高中学校管理经验，要求所管理的国家正规教育机构在校生人数在2000人以上。精通高中教学业务管理。中学高级教师。男65周岁以下，女60周岁以下。
2、有强烈的事业心、责任感和奉献精神，公正廉洁，管理有方，作风民主，团结协作，注重学校干部教师队伍建设。
3、掌握现代教育管理理论，具有丰富的学校管理经验，有较高的学术水平和科研能力;教改意识强，切实做到以学生为本，全面推行素质教育，学校办学特色鲜明，教育质量高，具有较高的威望和知名度，有一定影响力，且受到过市级以上表彰奖励。
学科带头人招聘条件：
1、热爱教育事业，认真履行教师职责，有良好的师德修养，为人师表，敬业爱生，有5年班主任工作经历。团结同志，善于合作。能与时俱进，不断探索，勇于创新。
2、长期工作在教学一线，教书育人成绩突出，具有15年以上高中教学经验。5年以上高三毕业班教学经历。对所教学科具有较为系统、扎实的理论功底，教学思想先进，教学基本功过硬，有丰富的教育教学实践经验。近3年内参与当地观摩课、公开课、优质课、微课等，获得当地一等奖及以上证书。获得过当地县级以上学科带头人称号。
3、本科及以上学历，中学高级教师，有高中教师资格证。有突出的教科研成果，曾主持或参加过县级以上教育科研课题，并取得阶段性成果;在市级以上正式刊物(CN刊号)发表过与本专业有关的教育教学论文。
4、年龄在30-50周岁，身体健康。
骨干教师招聘条件：
1、本科及以上学历，有高中教师资格证，中学一级教师及以上职称。热爱教育事业，认真履行教师职责，有良好的师德修养，为人师表，敬业爱生，有8年高中教学经历、5年班主任工作经历、3年以上高三毕业班教学经历.团结同志，善于合作。
2、长期工作在教学一线，教学能力强，学科基础知识扎实，教育教学成绩突出。参加过市级以上观摩课、公开课等获得奖励。
3、有教科研能力，积极参与教学研究，有自己的特色风格。关心关爱学生，能够了解学生成长的规律，课堂教学效果较好。
4、年龄在30-50周岁，身体健康。
处室主任应聘条件：
1、大专以上学历，三年以上部门管理经验。
2、热爱本职工作，有较强的工作能力和应变能力，善于协调处理难题，具有写作基础。
3、能独自处理协调校长安排的日常管理工作，有较好的协调攻关能力。
4、能坚持在学校吃住，全天在学校工作。能接受校长临时安排的工作任务。保守秘密，认真负责。
5、年龄在30-50周岁，身体健康。
三、学校提供住房，其他事宜面议。待遇如下：
1、高中校长年薪20-50万。
2、学科带头人年薪15-20万。
3、骨干教师年薪10-15万。
4、处室主任年薪5-8万。
四、报名时间
欢迎有识之士报名参与廊坊市第一实验中学招聘。
报名截止日期：2017年7月6日17:00
报名要求：将个人身份及工作经历发至邮箱pinjiaoshi888@163.com
五、录用方式
报名结束后，学校董事会进行报名资格审查，电话通知应聘者到学校进行面试、笔试，时间另行通知。廊坊市教育局将全程监督指导我校教师招聘。
六、联系人：罗老师 电话：0316-2201668 18731668612
(本招聘公告解释权归属于校董事会)
廊坊市第一实验中学
2017.5.25
2017河北师范大学资源与环境科学学院招聘3人
一、学校简介
河北师范大学具有一百一十余年的发展历史和光荣的办学传统，是河北省人民政府与教育部共建的省属重点大学，河北省重点支持的国家一流大学建设一层次高校。现设专业学院21个,有博士学位授权一级学科8个，博士学位授权学科、专业50个，硕士学位授权一级学科26个，硕士学位授权学科、专业130个、本科专业103个。现拥有国家重点学科1个，博士后科研流动站9个，国家级人才培养模式创新实验区1个、国家级教学团队1个、国家级特色专业建设点6个，国家级精品课程6门、国家级精品视频公开课1门、国家级实验教学示范中心3个。现有中科院院士1人，国家“千人计划”特聘专家2人，国家教学名师2人。近年来，承担国家基金项目数量位居省内高校前列，承担了一批国家“973”、“863”计划、国家自然科学基金重点项目、国家社科基金重大招标项目、国家社科基金重点项目、国家清史纂修工程主体类项目等一批具有较大影响的科研项目。
河北师范大学资源与环境科学学院是由地理学系和人口研究所于1998年11月16日合并而成。地理系的前身为天津河北师范学院文史系史地专业，建于1950年秋。人口研究所的前身为建于1978年的河北师范大学人口理论研究组，是全国高校最早设立的七个人口研究机构之一。
热忱欢迎广大海内外英才加盟我校我院。
二、招聘计划
三、招聘对象
教学科研岗位招聘一般面向国家重点大学和科研院所应届优秀博士毕业生、博士后出站人员以及具有博士学位的海外英才。博士毕业生和三层次精英人才一般不超过35周岁(1982年1月1日以后出生);二层次精英人才一般不超过40周岁(1977年1月1日以后出生);一层次精英人才一般不超过45周岁(1972年1月1日以后出生)。
四、人才待遇
招聘人才待遇详见“河北师范大学引进人才待遇实施方案”(附件2)。
五、报名方式
请应聘者登录河北师范大学人事处网站：(http://rsc.hebtu.edu.cn/)，点击网页右上角“教师招聘管理”系统，注册、登录，按要求填写有关资料，进行岗位申请。可参阅“河北师范大学教师招聘系统使用说明”(附件3)。
请应聘者保持报名时所留联系电话的畅通，以备通知有关事宜。
六、资格审查
学校、学院将根据各招聘岗位的要求条件进行资格审查。资格审查通过人员名单及时间安排将由各学院通过电话或电子邮件等方式通知应聘人员。
七、面试考察
1、各学院成立招聘考察工作领导小组，在对应聘人员资料进行初审的基础上，根据学校的基本要求及本学院学科、专业建设和发展的实际需要，按不低于3：1的比例确定面试人员名单;
2、面试人员根据要求进行个人试讲，并对专家的有关提问进行答辩，由考察小组及人事、教务等部门根据其科研成果、试讲和答辩情况，对面试人员的教学能力、科研学术水平及发展潜力等综合素质进行全面考察;
3、在上述考察的基础上，由考察小组成员对应聘人员进行投票表决，达到2/3同意票数者，确定为拟接收人选;
4、对拟接收人选进行心理测试，各学院将经心理测试合格的拟接收人选报学校审批。
八、注意事项
1、应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，后果由本人承担;应聘者要保证所提交各项材料的真实性，对弄虚作假的，一经查实将取消其应聘资格。
2、对已经确定为招聘对象的人选，未按时报到或报到时未取得毕业证书、学位证书或在校期间受到学校通报批评、纪律处分者，将被取消聘用资格。
3、本招聘方案由河北师范大学人事处负责解释。
八、联系方式
学院联系人：张老师
联系电话:0311-807876028078760，联系时请说明在看到的信息。邮箱:zhangresc@163.com
通信地址：河北省石家庄市南二环东路20号河北师范大学资源与环境科学学院
邮政编码：050024
附件见阅读原文
附件1：河北师范大学资源与环境科学学院2017年招聘计划(第二批)
附件2：河北师范大学引进人才待遇实施方案
附件3：河北师范大学教师招聘系统使用说明 |
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发表于 2017-5-28 08:24:44
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